勞動部職業安全衛生署
職業健康與安全（OHS）永續績效自我評量平台
一、平台建置目的與依據
評量掌握OHS達成度，展現健康與安全績效!
勞動部職業安全衛生署（職安署）為引導企業持續提升職業健康與安全（OHS）績效，並鼓勵上市櫃廠家主動將執行績效公開於企業永續報告、年報、網站或其他管道，特建置產業自我評量協助企業自我檢視達成度，期以標準化、可量化的評量基準，提供企業自我實踐與提升的依據，鼓勵企業透過本產業評量可逐年提升主動績效與公開透明度，結合企業永續經營，實踐職場健康與安全永續作為。
積極投入"供應鏈OHS"提升行動!
此評量可作為領導企業了解上下游OHS現況之工具，歡迎企業主動提供此自我評量表予供應鏈，邀請上下游填入「供應鏈推薦碼」(即公司股票代號)並完成自我評量，串聯供應鏈使用共同語言討論OHS績效並逐步提升。
二、評量機制之綜合效益
本評量平台涵蓋內部治理、外部揭露與供應鏈管理三大應用面向：
內部治理與績效盤點
自我評量為提供組織復盤管理績效之工具，從部門至企業管理階層皆可採用。企業可隨時或定期使用，供適時瞭解自身定位、進行內部會議溝通及調整策略方向。
外部揭露與對接國際
評量指標基於或優於現行法規，有助於企業檢核內部目標是否對接國際標準與趨勢，並利於對外展現績效及作為參獎準備之佐證。
供應鏈/價值鏈共榮推動
本平台可作為領導企業掌握上下游 OHS 現況之標準化管理工具 。歡迎企業主動提供本評量予供應商或承攬商，透過邀請上下游填寫 (建議參考邀請函範本)並帶入「供應鏈推薦碼」，串聯價值鏈使用共同語言討論 OHS 績效並逐步提升。
三、平台填寫說明
為確保安心填答並保障資料隱私，敬請參閱以下說明：
評量前置作業
各項評量表下方皆附有完整評量內容 PDF 檔與填寫說明，建議企業先行下載研議後，再進行線上填答。
資料隱私與免責
自評活動內容與成果僅供填寫企業自我檢視與精進參考，鼓勵企業進步 。各別企業之評量成果不對外提供，且不會因此增加公部門稽核頻率或衍生其他法規要求。
憑證留存與系統紀錄
完成填寫並送出後，請務必於視窗關閉前下載憑證留存。自評結果可依企業需求即時填寫或更新，建議企業可定期填寫以檢核成長性。
供應鏈推薦碼機制
若貴司為受邀填寫之供應商或合作夥伴，請於系統中填入邀請企業之上市上櫃公司代號（或統一編號）。若受到多家邀請，可填寫多家邀請代號，並請以分號 (;) 區隔。
四、評量類型與建議適用對象
依規模別：
- 考量企業依據其規模與職場永續推動進程有所差異，建置適用於微型企業與中小企業之小規模評量供各事業單位了解國際趨勢與法規，並進行自我檢核。
- 對於規模較大的跨國企業、上市/櫃企業或是已具多年推動永續發展經驗的事業單位，建置一式健康勞動力評量，整合職業健康與安全(OHS)、永續策略(Sustainability Strategy)、幸福職場(Well-being & Engagement)、人權盡職(Human Rights Due Diligence)、供應鏈夥伴(Supply Chain Partners)、永續職涯(Sustainable Career) 等六大健康勞動力面向，供企業進行整合性自我檢核或應用於跨部門溝通。
- 職安署考量企業依據其產業屬性可關注及發揮之主題有所差異，逐年建立不同產業別適用之自我評量，目前已完成電子業適用之電子業產業評量、金融保險業適用之金融保險業產業評量、化學相關產業適用之化學工業產業評量、建材與營造工程業適用之建材營造業產業評量、鋼鐵工業評量以及交通運輸業產業評量，其他尚未有產業適用評量可使用之企業建議優先使用各產業通用評量。
- 產業別之評量主要依據上市櫃公司依【行政院主計總處行業統計分類(第11次修正)】；企業亦可以參考【臺灣證券交易所股份有限公司上市公司產業類別劃分暨調整要點】及【財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心上櫃公司產業類別劃分暨調整要點】所屬產業類別，選擇適當的評量標準。
如有相關疑問，請電洽財團法人安全衛生技術中心施小姐，電話：06-2937770。
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