一、 計畫目的與依據
為引導企業持續提升職業健康與安全（OHS）績效，並接軌聯合國永續發展目標（SDGs）與全球 ESG 趨勢，勞動部職業安全衛生署特依據「推動職場健康與安全永續發展計畫」建置本自我評量平台。本評量旨在提供標準化、可量化之檢核基準，協助企業自我檢視 OHS 達成度，並作為內部策略精進、永續資訊揭露與供應鏈管理之有效溝通工具。

二、 適用對象
本評量表適用於非屬特定產業（電子、金融保險、建材營造、化學工業、交通運輸、鋼鐵工業）之其他所有產業類別企業：

• 上市上櫃公司：請依據《臺灣證券交易所股份有限公司上市公司產業類別劃分暨調整要點》及《財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心上櫃公司產業類別劃分暨調整要點》確認所屬產業類別。

• 非上市上櫃公司：可參採行政院主計總處《行業統計分類（第11次修正）》，依企業實際所屬產業類別，若無對應之專屬產業評量，則優先適用本通用版評量。

三、 評量架構與官方聲明

1. 設計基礎：本評量以2024年職安署【職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南（修訂版）】內容為範本進行系統化設計。

2. 評量構面與權重：本評量共計45項指標及1項企業承諾宣告，分為以下三大主題：

   • A、GRI 403 基礎指標達成情形：共 20 項指標（權重占 60%），採是非題型，旨在檢視組織基本管理底盤。

   • B、GRI 403 進階指標達成情形：共 25 項指標（權重占 25%），採是非題型，用以評估管理機制之成熟度。

   • C、職場健康與安全承諾與績效自我宣告：共 1 項開放式問答（權重占 15%），引導企業具體描述改善目標、實務可行性與衡量方式。

3. 官方聲明：本評量旨在推動企業自主管理與重點績效評估，未列入之指標並不免除企業之法定執行義務；評量結果亦不代表企業法規符合情形或具備任何適法性之行政證明。

四、 填寫規範與平台注意事項

1. 事前研議機制：本網頁下方檢附「完整評量內容 PDF 檔」及「填寫說明」，強烈建議企業填答前先行下載，並召集內部相關單位研議，確認數據與佐證資訊後，再一次性進行線上填答。

2. 結果憑證與系統儲存規範：線上填寫完成並點擊「送出」後，系統將即時產生自評結果報告。因平台系統不予保留歷史紀錄，請務必於關閉瀏覽器視窗前，自行下載並列印憑證報告留存。

3. 定期檢核與更新機制：本評量支援企業重複填答，系統將以最後一次成功送出之數據為準。歡迎企業定期填寫，以作為追蹤 OHS 績效成長性之組織內部治理工具。

4. 供應鏈推薦碼串聯機制：

   • 若貴公司為受客戶或中心廠邀請填寫之供應鏈夥伴，請於「供應鏈推薦碼」欄位填入邀請企業之上市上櫃公司股票代碼（四碼）或公司統一編號（八碼）。

   • 若同時受到多家企業邀請，請將其全數填寫，並務必以分號（;）進行區隔。

   • 輸入範例：若同時受 A 公司（股票代碼 3333）與 B 公司（統一編號 34444666）邀請，則該欄位應輸入：3333; 34444666。

5. 資訊安全與隱私保障聲明：個別企業之自評數據與評量分數結果屬保密資料，平台不對外公開，亦不會將此作為公部門增加勞動檢查或稽核頻率之依據。