一、 計畫目的與依據
為引導企業持續提升職業健康與安全（OHS）績效，並接軌全球 ESG 永續發展趨勢，勞動部職業安全衛生署特建置本產業專屬績效評量平台。本評量旨在提供標準化、可量化之檢核基準，協助金融保險業者自我檢視 OHS 達成度，鼓勵企業逐年提升管理績效與公開透明度，並主動將執行成果揭露於企業永續報告、年報或官方網站等管道，具體實踐職場健康與安全之永續承諾。
二、 適用對象
本評量表專為金融與保險產業鏈設計，主要適用對象為「已編製企業永續報告書」之企業（建議優先以企業為單位進行全集團 OHS 績效綜合評估，企業亦可考量實務執行與分工情形，交由不同子公司或分公司獨立進行評比）：
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上市上櫃公司：依據《臺灣證券交易所股份有限公司上市公司產業類別劃分暨調整要點》及《財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心上櫃公司產業類別劃分暨調整要點》，所屬產業類別劃分為「金融保險業」或「金融業」之企業。
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非上市上櫃公司：參採行政院主計總處《行業統計分類（第11次修正）》，從事金融服務、保險、證券期貨及金融輔助等活動之行業（包含金融服務業、保險業、證券期貨及金融輔助業等）皆適用。
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(附註：尚無編製永續報告之企業或事業單位，亦可運用本評量檢視內部 OHS 執行情形；惟部分涉及「公開揭露」之指標，在無對外公開文件或管道之情形下可能無法適用。)
三、 評量架構與官方聲明
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設計基礎與構面：本評量以 2024 年職安署【職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南 (修訂版)】為基礎，將 10 項準則整合為 8 大構面進行評分。涵蓋：系統化管理、風險評估與管理、工作者參與、教育訓練、健康服務與促進、供應鏈/價值鏈衝擊管理，以及職業傷害與工作相關疾病等。
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產業專屬指標與計分方式：
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實施情形評估：針對金融保險業特性及專家建議，萃取指南中之領先指標建立專屬績效指標，並納入企業承諾與自主宣告（例如：評比企業是否公開承諾、將 OHS 列為重大議題並設定量化管理目標等）。請企業選定公開最新一年度之永續報告作為評比依據（如：2024 年評比 2023 年績效），並針對各指標執行完整度採「單選」方式填答。
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加分項指標：依據產業特性與可投入之重點，針對期望企業公開且具備更高參考價值之進階指標，請依據實際執行情形採「複選」方式填寫。
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官方聲明：本評量旨在推動企業自主管理與重點績效評估，未被列入本評量之領先指標並不表示企業無需執行；本評量結果亦不代表企業法規符合情形或具備任何適法性之行政證明。
四、 填寫規範與平台注意事項
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事前研議機制：本網頁下方檢附「完整評量內容 PDF 檔」及「填寫說明」，強烈建議企業填答前先行下載，並召集內部相關單位研議，確認數據與佐證資訊後，再一次性進行線上填答。
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結果憑證與系統儲存規範：線上填寫完成並點擊「送出」後，系統將即時產生自評結果報告。因平台系統不予保留歷史紀錄，請務必於關閉瀏覽器視窗前，自行下載並列印憑證報告留存。
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定期檢核與更新機制：本評量支援企業重複填答，系統將以最後一次成功送出之數據為準。歡迎企業定期填寫，以作為追蹤 OHS 績效成長性之組織內部治理工具。
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供應鏈推薦碼串聯機制：
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若貴公司為受邀請填寫之供應鏈夥伴，請於「供應鏈推薦碼」欄位填入邀請企業之上市上櫃公司股票代碼（四碼）或公司統一編號（八碼）。
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若同時受到多家企業邀請，請將其全數填寫，並務必以分號（;）進行區隔。
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輸入範例：若同時受 A 公司（股票代碼 3333）與 B 公司（統一編號 34444666）邀請，則該欄位應輸入：3333; 34444666。
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資訊安全與隱私保障聲明：個別企業之自評數據與評量分數結果屬保密資料，平台絕對不對外公開，亦不會將此作為公部門增加勞動檢查或稽核頻率之依據。